google-site-verification=hQSUPDHDrnYSS3T2trahNvAPUZcZFNMOYRLY4zN1qxs
Hogy legyél te az irányítója a beszélgetéseknek?

Hogy legyél te az irányítója a beszélgetéseknek?

Nagyon keveseknek adatik meg, hogy természetesen megvan bennük az a különleges képesség, amellyel könnyedén irányítanak másokat. A láthatatlan vezetés képessége egy karizmatikus tulajdonság, egy olyan minőség, ami magához vonzza az embereket.

Amikor először találkozol valakivel, tudatosan megalapozhatod a jó véleményt magadról. Éppen ezért nem követheted ugyanazt a forgatókönyvet, és nem teheted fel ugyanazokat az unalom ismert kérdéseket, amelyeket mindenki más.

Ha azt akarod, hogy emlékezzenek, felfigyeljenek rád és karizmatikusnak gondoljanak nem olvadhatsz bele egyszerűen háttérbe. Neked kell újragondolnod a szerepedet a társas kapcsolataidban.

Nézzünk egy példát:

Számtalanszor megeshetett már veled, hogy amikor ismeretlen emberrel találkozol, a kialakuló beszélgetés ugyan azokba az unásig ismert kérdésekbe merültek ki, hogy például mivel foglalkozol? Vagy honnan jöttél? A beszélgetés egy rövid időn belül ellaposodik és mindketten alig várjátok, hogy kiszálljatok belőle.

Ha azonban kihasználod a kínálkozó alkalmat egy új kapcsolódás kialakítására, a kapcsolataid és a rólad kialakult vélemény is megváltozik.  A  beszélgetés jó alkalmat teremt arra, hogy  megmutasd, hogy szeretnéd mélyebben megismerni a beszélgető partneredet.

A komfortzónádból kilépve vedd át a vezető szerepet! 

Nem kell hangosnak vagy fennhéjázónak lenned a beszélgetés vezetéséhez.

Ehelyett passzívan vezethetsz, ha kérdéseiddel irányítod az irányt, és hagy, hogy mások beszéljenek helyetted.

Tehát itt a megoldás. Ha legközelebb van alklamad beszélgetni próbálj meg szerepet váltani, és elszakadni a szokásos forgatókönyvtől. Ahelyett, hogy a tipikus kérdéseket tennéd fel tudatosan irányíts! Légy kíváncsi résztvevője a beszélgetésnek, miközben a beszélgető partnered egyre jobban élvezi, hogy „végre” kifejezheti önmagát!

Ne feledd, a karizma nem azt jelenti, hogy feltűnő vagy, vagy megpróbálsz lenyűgözni másokat.  Arról szól, hogy hiteles legyél, és valódi kapcsolatot teremts azokkal az emberekkel, akikkel találkozol.

A karizmatikus viselkedés tanulható

 

A karizmatikus- aki mágnesként vonza a figyelmet

A karizmatikus- aki mágnesként vonza a figyelmet

A karizma olyan tulajdonság, amely kivételes interperszonális készségekkel, önbizalommal és varázslatos meggyőző képességgel jár.

A karizmatikus emberek mágneses jelenléttel bírnak, vonzanak másokat. Gyakran kiválóak a vezetésben könnyedek és szórakoztatóak nyilvános beszédben és társadalmi helyzetek megoldásában.A karizma nem kizárólag a fizikai vonzerőről szól, sokkal inkább az önbizalmat sugárzó képességről, varázsa és befolyása az ember személyiségén és viselkedésén keresztül valósul meg.

A karizmatikus egyének általában magabiztosak, és érzelmi szinten képesek kapcsolatba lépni másokkal.Gyakran erős kommunikációs készségekkel, cél- vagy látásmóddal és inspiráló képességgel rendelkeznek és képesek motiválni másokat.

Míg egyesek természetüknél fogva karizmatikusnak tűnnek, ez egyben fejleszthető és fejleszthető tulajdonság is gyakorláson, önismereten és személyes fejlődésen keresztül.

A karizmatikus viselkedés tanulható

 

Magadra ismersz?-Megpróbálsz folytonosan más kedvében járni, magadat háttérbe szorítva?

Magadra ismersz?-Megpróbálsz folytonosan más kedvében járni, magadat háttérbe szorítva?

meg A People pleaser nem orvosi kifejezés, ezért nincs klinikai definíció, hogy mit jelent. Általában olyan személyt ír le, aki következetesen arra törekszik, hogy mások kedvében járjon, és miközben gyakran feláldozza saját szükségleteit.

Az embereknek nagyon fontos egy társas kapcsolatban, hogy szeretve és értékelve érezzék magukat. Ez így normális, mivel az ember társas lény, és tartozni akar mások emberekhez. Ennek eredményeként sokan időnként hozzáigazítják viselkedésüket másokhoz, hogy gördülékenyebbé tegyék a társas interakcióikat.

Az a személy, akinek erős késztetése van arra, hogy másoknak tetszen, úgy érezheti, hogy olyannak kell lennie, amilyennek mások szeretnék.

Ez a személy átmenetileg jól érezheti magát, miután pozitív visszajelzést kapott a viselkedéséről, de a késztetés nem múlik el, továbbra is úgy érzi, tennie kell másokért, hogy hasznosnak vagy szeretve éreze magát.

A tipikus „people pleaserek”:

  • nehezen mondanak nemet a kérésekre
  • rendszeresen vállalnak többletmunkát, még akkor is, ha nincs idejük
  • kerülik saját szükségleteik kimutatását, például azzal, hogy azt mondják, jól vannak, miközben nem
  • nem mondják ki ha nem értenek egyet
  • sodródnak az eseményekkel, hogy elkerüljék a konfliktusokat

Egy ilyen hajlamú személy a következőket is érezheti:

  • mindig barátságos, kedves vagy vidám kell, hogy legyen,
  • nem állhatnak ki magukért,
  • úgy tűnik, soha nincs idejük magukra,
  • saját vágyaik vagy szükségleteik nem számítanak másokéhoz képest,
  • az emberek kihasználják őket,
  • végső soron ez árt nekik, mivel kevesebb erőforrásuk marad önmaguk ellátására.

    Összegzés

    Gyakori a vágy, hogy mások kedvében járjunk, és kis mennyiségben nem ad okot aggodalomra. Ha azonban valakinek nehéz nem mások kedvében járni, és következetesen félreteszi saját szükségleteit, úgy érezheti, hogy egyoldalúvá válnak a kapcsolatai.

    Meg lehet változtatni ezt a viselkedést, következetes munkával.

    Amennyiben úgy gondolod, hogy nem szeretnél mindig alulmaradni a kapcsolataidban vedd fel olvass többet a problémádról! Jelentkezz egy kötetlen beszélgetésre, amelyben megismerheted, hogy milyen módon megoldjuk meg a problémádat, hogy teljes értékű életet tudj élni.

    Win-win situation – Üzleti angol kifejezések nyerő helyzetekre

    Win-win situation – Üzleti angol kifejezések nyerő helyzetekre

    win-win helyzetek az üzletben olyan pillanatok, amikor mindenki nyer. Az ügyfél elégedett, mert megtalálja, amit keres, és a vállalkozás is profitál.

    https://quizlet.com/880438922/idogazdalkodas-2-8-kifejezes-idorol-es-a-hataridokrol-flash-cards/

    Amennyiben nem tudod lejátszani a szavakat, a következő a teendő: Nyisd meg a következő linket: https://quizlet.com/join/8SW9CPQKn?i=3sn757&x=1rqt

    regisztrálj ingyenesen és ne lép ki a Quzilet oldalról.

    A szókártya  jobb alsó sarokában ki tudod választani, hogyan szeretnél tanulni, gyakorolni.

    Jelentkezz be további tananyagokért!

    Turbózd fel a nyelvtanulásodat!

    Minden héten témák szerint csoportosítva kapsz szókincsfejlesztő feladatokat. 

    Gyakorolj, tanulj és teszteld magad!

    Ha szeretnél angolt tanulni, vagy kérdéseid vannak itt tudod felvenni a kapcsolatot velem

    berenyigabi@gmail.com

    https://www.facebook.com/wisefoxenglish/

    A win-win situation 

    The phrase describes a situation where everybody involved in the event or deal benefits from the outcome.

    In business, it is often used during negotiations or trades, where both parties receive something that they need from the other.

    For example:

    • “The deal is simple, we give them office space and they give us the new equipment that we need.”
      “It sounds like a win-win situation to me!”

       Overplay your hand 

       Being overly-confident about your work and your chance of success may actually disadvantage you.

      For example:

      • “My cousin overplayed his handand ended up losing his job.” 

        Get down to business

        When it’s time to start seriously focusing on the actual work, it’s time to get down to business.

        For example:

        • “We’ve got plenty of topics to cover in today’s meeting so let’s get down to business.”

          Get down to brass tacks 

          Get down to business synonim

          For example:

          • “Now that everyone’s here, let’s get down to brass tacks.”

           

          A ballpark number figure  / estimate 

          Giving a ballpark figure means giving an estimate of the value, time or number of something. 

          For example:

          • “To give you a ballpark figure,the new project will take between one and three months to complete.”

          The bottom line 

               The bottom line is used in general to refer to the final outcome, or the most important point to consider.

              For example:

              • “It’s true that we’re very short-handed, but the bottom line is we must still deliver the project on time.”

              Smooth sailing 

                 When everything is going well and without any problems, we call it smooth sailing

                For example:

                • “Once the company overcame the country’s bureaucracy, it was smooth sailingfrom then on.”

                Pin It on Pinterest