„Let’s get down to business” – vagyis „Fogjunk hozzá az üzlethez.” Ez a kijelentés egyfajta bevezető, amelyet gyakran hallhatunk tárgyalások, megbeszélések vagy fontos projektek kezdetén. Sokkal több, mint csupán egy közhely – ez egy kifejezés, amely energiát, céltudatosságot és elszántságot hordoz magában.
Ez a mondás arra ösztönöz bennünket, hogy hagyjuk hátra a felesleges szólamokat, és koncentráljunk arra, ami valóban fontos. Legyen az üzleti tárgyalás, csapatprojekt vagy éppen egyéni célkitűzés, a „Let’s get down to business” azt sugallja, hogy elérkezett az idő a cselekvésre. Nincs helye további halogatásnak vagy körülményes előkészületeknek – most van itt az alkalom, hogy a szavak helyett a tettek beszéljenek.
Amennyiben nem tudod lejátszani a szavakat, a következő a teendő: Nyisd meg a következő linket: https://quizlet.com/join/8SW9CPQKn?i=3sn757&x=1rqt
regisztrálj ingyenesen és ne lép ki a Quzilet oldalról.
A szókártya jobb alsó sarokában ki tudod választani, hogyan szeretnél tanulni, gyakorolni.
The product or service is ready to be offered to the public and succeed.
For example:
- “After finding the right investors and securing enough capital (money to start with), we finally got our business off the groundand opened our first store in Toronto.”
Building a business or project from zero or from the bottom, you’re starting from the ground up.
For example:
- “Have you read the news about the enterprising 12-year-old who’s building her business from the ground up?”
A long shot is an idiom that’s usually used to describe something that has a very small chance of happening or succeeding.
For example:
- “Landing such a high-paying job is a long shotbut I’m still going to give it a try.”
Come up with a useful idea.
For example:
- “We need someone on the team who can bring project management experience to the table.”
To learn the ropes means to learn how to do your job or a particular task, especially if you have no prior experience. Because of this, it is commonly used when referring to new employees in training.
For example:
- “Hey Paul, how’s your new job?”
“It’s great but I’ve only been there for two weeks so I’m still learning the ropes.” - “I’ve got a great manager who’s been teaching me the ropes, so I’m learning quickly!”
A learning curve is used to describe the progress someone has to make to gain experience or learn a new skill set.
For example:
- “She is welcome to join our team, but there will be a steep learning curve.”
To go the extra mile means to give more effort or do more than what’s expected of you.
For example:
- “Anyone would be glad to have Pam on their team. She’s a great team player and is always willing to go the extra mile.”
Hogy legyél te az irányítója a beszélgetéseknek?
Nagyon keveseknek adatik meg, hogy természetesen megvan bennük az a különleges valami, amit karizmának nevezünk. Az a jelenlét, ami magához vonzza az embereket.
A karizmatikus- aki mágnesként vonza a figyelmet
A karizma olyan tulajdonság, amely kivételes interperszonális készségekkel, önbizalommal és varázslatos meggyőző képességgel jár. A karizmatikus emberek mágneses jelenléttel bírnak, vonzanak másokat. Gyakran kiválóak a vezetésben könnyedek és szórakoztatóak nyilvános...
Magadra ismersz?-Megpróbálsz folytonosan más kedvében járni, magadat háttérbe szorítva?
A People pleaser olyan személyt ír le, aki következetesen arra törekszik, hogy mások kedvében járjon, és közben gyakran feláldozza saját szükségleteit.


